Аттестация педагогических работников

Важным объектом управленческой деятельности по обеспечению контроля за качеством образования в образовательном учреждении выступает контроль за качеством педагогической (преподавательской) деятельности педагогических работников. Одним из средств такового контроля является аттестация педагогических работников.

Согласно ст. 332 ТК РФ, до истечения срока избрания по конкурсу либо в течение срока срочного трудового контракта в целях Аттестация педагогических работников доказательства соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (ч. 2 ст. 81 ТК РФ).

Согласно ст. 49. Закона N 273-ФЗ, аттестация педагогических работников проводится в целях доказательства соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на базе оценки их проф деятельности и по желанию педагогических работников (кроме педагогических работников из числа Аттестация педагогических работников профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

Проведение аттестации педагогических работников в целях доказательства соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в 5 лет на базе оценки их проф деятельности аттестационными комиссиями, без помощи других создаваемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Проведение аттестации в целях установления Аттестация педагогических работников квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, создаваемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта РФ, педагогических работников городских и личных организаций, осуществляющих Аттестация педагогических работников образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, создаваемыми уполномоченными органами гос власти субъектов РФ.

Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается Минобрнауки РФ по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ.

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям Аттестация педагогических работников (первой либо высшей), либо доказательства соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на базе оценки их проф деятельности.

Порядок проведения аттестации педагогических работников регламентирован Приказом Минобрнауки Рф от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".

Основными задачками проведения аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного увеличения уровня квалификации Аттестация педагогических работников педагогических работников, их методологической культуры, проф и личного роста;

- определение необходимости увеличения квалификации педагогических работников;

- увеличение эффективности и свойства педагогической деятельности;

- выявление перспектив использования возможных способностей педагогических работников;

- учет требований ФГОС к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников Аттестация педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие беспристрастное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Аттестация педагогических работников в целях доказательства соответствия занимаемой должности. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в Аттестация педагогических работников составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В ее состав в неотклонимом порядке врубается представитель выборного органа соответственной первичной профсоюзной организации (при наличии такового органа).

Аттестация педагогических работников проводится в согласовании с распорядительным актом работодателя.

Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим перечень работников организации, подлежащих аттестации, график проведения Аттестация педагогических работников аттестации, под роспись более чем за 30 календарных дней до денька проведения их аттестации по графику.

Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель заносит в аттестационную комиссию организации представление, в каком содержатся последующие сведения о педагогическом работнике:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) наименование должности на дату проведения Аттестация педагогических работников аттестации;

в) дата заключения по этой должности трудового контракта;

г) уровень образования и (либо) квалификации по специальности либо направлению подготовки;

д) информация о получении дополнительного проф образования по профилю педагогической деятельности;

е) результаты прошлых аттестаций (в случае их проведения);

ж) целевая всесторонняя и беспристрастная оценка проф Аттестация педагогических работников, деловых свойств, результатов проф деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязательств, возложенных на него трудовым контрактом.

Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позже чем за 30 календарных дней до денька проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные Аттестация педагогических работников сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предшествующей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (более 2-ух), в присутствии которых составлен акт.

Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с ролью педагогического работника Аттестация педагогических работников.

Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным, если на нем находятся более 2-ух третей от общего числа членов аттестационной комиссии организации.

В случае отсутствия педагогического работника в денек проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по почтительным причинам его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся Аттестация педагогических работников надлежащие конфигурации, о чем работодатель знакомит работника под роспись более чем за 30 календарных дней до новейшей даты проведения его аттестации.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без почтительной предпосылки аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, выставленные Аттестация педагогических работников самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации воспринимает одно из последующих решений: соответствует / не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

Решение принимается аттестационной комиссией организации в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии организации Аттестация педагогических работников, присутствующих на заседании.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по собственной кандидатуре.

В случаях, когда более половины членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о согласовании работника занимаемой должности, педагогический работник признается подходящим занимаемой должности.

Результаты Аттестация педагогических работников аттестации педагогического работника, конкретно присутствующего на заседании аттестационной комиссии организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность Аттестация педагогических работников (в случае их наличия), у работодателя.

На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позже 2-ух рабочих дней со денька ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной Аттестация педагогических работников комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение 3-х рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

Результаты аттестации в целях доказательства соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на базе оценки и проф деятельности педагогический Аттестация педагогических работников работник вправе обжаловать в согласовании с законодательством РФ.

Аттестацию в целях доказательства соответствия занимаемой должности не проходят последующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности наименее 2-ух лет в организации, в какой проводится аттестация;

в) беременные дамы;

г) дамы, находящиеся в отпуске по Аттестация педагогических работников беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до заслуги им возраста 3-х лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более 4 месяцев попорядку в связи с болезнью.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" вероятна не ранее чем через два года после их выхода Аттестация педагогических работников из обозначенных отпусков. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" реального пт, вероятна не ранее чем через год после их выхода на работу.

Аттестационные комиссии организаций дают советы работодателю о способности предназначения на надлежащие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки либо стажа работы, установленных в разделе "Требования к Аттестация педагогических работников квалификации" раздела "Квалификационные свойства должностей работников образования" Одного квалификационного справочника должностей управляющих, профессионалов и служащих[2] и (либо) проф эталонами, но владеющих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих отменно и в полном объеме возложенные на их должностные обязанности.

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории.При формировании аттестационных Аттестация педагогических работников комиссий определяются их составы, регламент работы, также условия вербования профессионалов для воплощения всестороннего анализа проф деятельности педагогических работников.

В состав аттестационных комиссий врубается представитель соответственного проф союза.

Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых конкретно в аттестационную комиссию или направляемых педагогическими работниками в адресок аттестационной комиссии по почте письмом с Аттестация педагогических работников извещением о вручении либо с извещением в форме электрического документа с внедрением информационно-телекоммуникационных сетей общего использования, в том числе сети "Веб".

В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они хотят пройти аттестацию.

Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками Аттестация педагогических работников независимо от длительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться в первый раз, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по Аттестация педагогических работников этой должности первой квалификационной категории.

Истечение срока деяния высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника потом обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок менее 30 календарных Аттестация педагогических работников дней со денька их получения, в течение которого:

а) определяется определенный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника персонально с учетом срока деяния ранее установленной квалификационной категории;

б) осуществляется письменное извещение педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.

Длительность аттестации для каждого педагогического работника от Аттестация педагогических работников начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет менее 60 календарных дней.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем находятся более 2-ух третей от общего числа ее членов.

Педагогический работник имеет право лично находиться при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание Аттестация педагогических работников аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

1-ая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на базе:

- размеренных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

- размеренных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ[3].

- выявления развития у Аттестация педагогических работников обучающихся возможностей к научной (умственной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

- личного вклада в увеличение свойства образования, совершенствования способов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов собственной проф деятельности, активного роли в работе методических объединений педагогических работников организации.

Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на базе:

- заслуги обучающимися положительной Аттестация педагогических работников динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

- заслуги обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ[4];

- выявления и развития возможностей обучающихся к научной (умственной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, также их роли в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;

- личного Аттестация педагогических работников вклада в увеличение свойства образования, улучшение способов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов собственной проф деятельности, в том числе экспериментальной и инноваторской;

- активного роли в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса Аттестация педагогических работников, проф конкурсах.

Оценка проф деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на базе результатов их работы, при условии, что их деятельность связана с надлежащими направлениями работы.

По результатам аттестации аттестационная комиссия воспринимает одно из последующих решений:

- установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника Аттестация педагогических работников, по которой устанавливается квалификационная категория);

- отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отрешается в установлении квалификационной категории).

Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестационная комиссия воспринимает Аттестация педагогических работников решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по собственной кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, конкретно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем Аттестация педагогических работников председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими роль в голосовании.

Решение аттестационной комиссии вступает в силу со денька его вынесения.

При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется 1-ая квалификационная категория до истечения срока ее Аттестация педагогических работников деяния.

Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со денька принятия аттестационной комиссией соответственного решения.

На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации Аттестация педагогических работников педагогических работников надлежащие федеральные органы исполнительной власти либо уполномоченные органы гос власти субъектов Русской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой либо высшей квалификационной категории со денька вынесения решения аттестационной комиссией, которые располагаются на официальных веб-сайтах обозначенных органов в сети "Веб".

Результаты аттестации в целях установления Аттестация педагогических работников квалификационной категории (первой либо высшей) педагогический работник вправе обжаловать в согласовании с законодательством Русской Федерации.

Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их деяния при переходе в другую компанию, в том числе расположенную в другом субъекте Русской Федерации.


astronomiya-astrofizika-geodeziya-nazvanie-istochnika.html
astronomiya-issledovaniya-kosmicheskogo-prostranstva-lnosti-rossijskoj-akademii-nauk-v-2002-godu-osnovnie-rezultati.html
astronomiya-v-20-veke-doklad.html